Psy­cho­so­zia­le Be­ra­tung im Rah­men des (EAP) Stress­ma­nage­ment

Pro­fes­sio­nell ge­führ­te Ein­zel­ge­sprä­che sind ein aus­ge­zeich­ne­tes In­stru­ment, um Men­schen in schwie­ri­gen Le­bens­la­gen zu be­ra­ten. Ge­mein­sam mit dem Be­ra­te­nen, die Sor­gen und Nö­te sys­te­misch und lö­sungs­ori­en­tiert zu be­trach­ten, ist der ers­te Schritt auf dem Weg der Hil­fe zur Selbst­hil­fe. Be­ra­tung an­zu­neh­men, fällt vie­len Men­schen schwer und kann durch Drit­te ver­mit­telt und be­glei­tet wer­den.

Ziele:

• Wiederherstellen und Erhalt der Mitarbeitergesundheit
• Stärkung der Arbeitgebermarke als klaren Wettbewerbsvorteil
• Bewahren der niedrigen Fluktuationsrate; der Kostenfaktor für Rekruting, Einarbeitung und Onboarding fällt weg
• Stärkung von Motivation und Zufriedenheit der Arbeitnehmer
• Steigerung der Bindung und Weiterempfehlung durch die bestehenden Arbeitnehmer / Stärkung von internen Markenbotschaftern)
• Entlastung der internen Ressourcen im Bereich Personal.

Aufgaben und Leistungen von Soulworker:

• Feinkonzeptionierung des EAP abgestimmt auf Ihr Unternehmen
• Implementierung des EAP
• Zusammenarbeit und intensive Abstimmung mit dem Bereich HR
• Psychosoziale Beratung als Angebot für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
• Bereitstellung einer Hotline, eines bestimmten zeitlichen Beratungskontingentes
• Aufbau von Multiplikatoren innerhalb des Unternehmens.